公司拖着不开离职证明

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司拖延或不提供离职证明，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司HR沟通 ：首先尝试礼貌地解决问题，可能是误会或流程问题。

2. 向领导反映 ：如果HR未能解决问题，可以向直属领导或更高层反映情况。

3. 投诉劳动监察部门 ：如果内部解决无效，可以向当地劳动监察部门投诉。

4. 申请劳动仲裁 ：作为最后的法律手段，劳动者可以申请劳动仲裁。

5. 法律诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

法律依据明确，用人单位未依法出具离职证明，可能会受到劳动行政部门的责令改正，并可能需要对劳动者因此造成的损害承担赔偿责任。

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