工厂过年提前放假算补休吗

提前强行放假部分员工，应该给补偿么，快过年了，另找工作...

对于公司提前强行放假部分员工的情况，我认为这种做法是不合理的。根据我所了解的法律规定，一般过年放假7天，其中有3天是法定假日，另外4天是公休日调休。这期间公司是不可以扣除员工的工资的。而对于一些单位放假超过7天的情况，比如放假12天，用人单位也不能扣除员工的工资。
我认为，这种提前放假且不给予补偿的公司做法是违反劳动法规的。员工应该有权利获得应有的补偿和待遇。如果遇到这类问题，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的权益。

...假日是7天公司想提前放假提前放假的几天需要给员工发放工资吗

根据劳动法规定，法定放假是国家规定的假期，如果在这些规定的假期内上班，企业需支付一定的加班费。而对于加班工资的计算标准，根据劳动和社会保障部的相关通知，应按照最新的全国工资指导线执行。

2021年年底工厂放假会提前吗?

由于目前各地疫情的关系，政府和一些公司都倡导就地过年，不鼓励员工返乡。所以大多数公司为了保持员工，保证明年能够顺利开工，一般不会提前放假。只有在没有还有订单需要处理的情况下，才会考虑提前放假。

...要求员工提前放春节假期，之后在法定节假日补回来吗?-找法网

根据劳动法的规定，在春节这一法定假日期间，公司不放假的话，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。另外，如果双方能够协商一致，劳动者也可以接受单位的安排。

公司可以要求员工提前放春节假期，之后在法定节假日补回来吗...

根据法律的规定，公司不可以强制要求员工提前放春节假期，之后在法定节假日补回来。具体的假期安排应该依照劳动法和国家法律的规定进行。如果公司有这种要求，可以咨询相关的劳动法律专家或向劳动行政部门进行咨询。

我是员工，春节假期公司提前放假，27-30号不属于法定节假日...

根据劳动法的规定，劳动者在国家的法定节假日加班时，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资。而在法定节假日的休息日加班且劳动者按照工作日的工资标准计算加班工资。

公司春节提前放假发工资吗-找法网

春节放假期间，工资是照常发放的。春节假期一般包括国家法定的节假日和调休。法定的节假日是农历正月初一至初三，按照国家法律规定是法定假期，调休则是将春节前后的休息日进行调整。

春节前公司不给提前调休合理吗 累积了很多调休假期

如果公司不给员工提前调休，而员工又累积了很多调休假期的情况下，建议与公司进行协商处理。双方可以商定合理的假期安排，使员工能够合理利用已累积的调休假期。

春节假期公司是大年三十开始放假，我要提前2天回家，还能享...

在正常情况下，如果员工要提前回家，需要按照公司的请假规定进行请假手续。对于尚未离职的员工，一般可以享受带薪春节假期，具体的假期安排需要与公司的人事部门进行沟通协商。

春节前公司不给提前调休合理吗累积了很多调休假期-找法网

根据劳动法的规定，只有在不能安排补休的情况下，才需要支付加班报酬。对于安排工作在法定休假日的情况，无论是否安排补休，公司都需要按照规定支付加班报酬。